Du sagde det rigtige – men kroppen sagde noget andet
Du har sikkert prøvet det: Du siger noget, der lyder rigtigt på papiret. Måske endda noget, du har forberedt. Men stemningen i rummet ændrer sig …
Uncategorized
God kommunikation er ikke det, du siger
“Jeg sagde det jo.” Ja. Det gjorde du måske. Men blev det forstået? Mange ledere – og mennesker generelt – tror, at de kommunikerer klart, …
Anerkendende kommunikation er mere end ros og skulderklap
“Du gør det godt!” Det lyder umiddelbart som noget, vi gerne vil høre. Men hvor ofte lander den slags sætninger egentlig? Rigtig mange har prøvet …
Verbal kommunikation: Tal så folk lytter
Du kender det sikkert: Du siger noget vigtigt på et møde – men rummet er allerede videre. Du præsenterer en idé – men ingen reagerer. …
Værdibaseret ledelse i svære beslutninger
Det er nemt at lede ud fra værdier, når alt går godt. Når der er tid, overskud og enighed. Men hvad så, når der opstår …
Sådan bygger du en bæredygtig ledelseskultur
Når vi taler om bæredygtig ledelse, går tankerne ofte mod de store strategier. Lange dokumenter, grønne målsætninger og komplekse handlingsplaner. Men ægte bæredygtighed i ledelse …
Nonverbal kommunikation: Få mere gennemslagskraft med dit kropssprog
Du har sikkert prøvet det. At sige noget klogt – men blive overhørt. At komme med et godt forslag – men ingen lytter rigtigt. Eller …
Regenerativ ledelse i praksis: Tre små greb, der gør en stor forskel
Regenerativ ledelse er et af de begreber, der hurtigt kan komme til at lyde fluffy og abstrakt. Men det behøver det ikke at være. Tværtimod. …
Distribueret ledelse: Når du ikke kan (eller skal) styre alt selv
Du kan ikke kontrollere alt. Og det skal du heller ikke. I mange organisationer sidder ledere med en enorm beslutningstræthed. Møder, hvor alle kigger på …
Tillid som ledelsesstrategi: Sådan bygger du psykologisk tryghed
Tillid er ikke noget, du kan beslutte dig for at have. Det er noget, du bygger. Langsomt. Gennem handlinger, nærvær og konsekvens. Og som leder …